未来退職が選ばれる3つの理由
✅ 業界相場の1/10 ¥25,000
✅ 全額返金保証付
✅ 社労士監修
未来退職のサイトをご覧になられたかた、実際にご相談されたかたの中には、他社のサポートサービスにも相談されているかた、比較検討されているかたもいらっしゃると思います。
そこでこのページでは、退職サポートサービスのサポート内容や料金の違いについて、ご説明いたします。
他社サポートと一目でわかる違い
| 比較項目 | 一般的な他社 | 未来退職 |
|---|---|---|
| 料金 | ¥200,000〜¥300,000 | ¥25,000（業界相場の1/10） |
| 追加費用・成功報酬 | あり（15%等）の場合も | 一切なし |
| 対応範囲 | 失業給付のみが多い | 社会保険＋雇用保険 最大30ヶ月 |
| 社労士関与 | 名前だけのケースも | 社労士監修（リーガルチェック済） |
| 全額返金保証 | 業者により | あり（条件） |
| サポート形式 | 対面・電話中心 | WEB＋LINEで24時間相談可 |
| 記録・読み返し | 口頭のため記憶頼り | テキストで全て残る |
※他社情報は公開情報を基にした一般的な傾向です。サービスにより異なります。
最大30ヶ月の給付を業界相場の1/10 ¥25,000で安心サポート！
- 社会保険からの給付金申請
- 雇用保険からの失業給付申請
- 失業給付の期間延長
- 再就職手当
失業給付や社会保険単体では最大30ヶ月の給付は実現しません。
未来退職では各種制度を組合わせることで長期療養が必要な方にも最適なご案内を提供しています。
当サービスのご利用者様からは、以下のような評価をいただいています。
✅ 価格が安くてありがたい
✅ LINEのやり取りが手軽
✅ 各種マニュアルがわかりやすい
社会保険からの給付金申請が含めず、失業給付申請のみを案内している会社もあります。
実際の相談者様のご状況をみていると、社会保険からの給付金も対象となるケースも多数ありますが、失業給付申請よりも手続きの難度が非常に高いことが理由だと思います。
退職者さま一人ひとりの状況に応じた対応が必要となることもあり、健康保険組合や会社によって、知識と経験に基づいた臨機応変な対応が必要です。
感謝のお声も続々いただいております
- 「減免情報や各種受け答えなど給付金申請以外でも頼りになった。」
- 「LINEですぐに応えてくれるのでつまずいても安心。」
- 「一人では絶対にできなかった、感謝してます。」
など、給付決定された方からの嬉しいお声をいただいております。
ぜひご参考いただけましたら幸いです。
嬉しいお声: かんだ様 30代/男性/飲食店店員
退職前月収30万円 → 最大受給537万円（28ヶ月）
「あわや不支給になるような申請のミスを指摘してもらって、慌てて訂正して提出、今は無事に給付をもらっています。要所要所でのアドバイスやリマインド、本当にありがとうございます。」
「分かりにくいとか大変だったとかは全くありません。反対にすごく親身にこんなとこまでというくらい教えて下さいました。」
※てまり様はイレギュラーな状況でしたが、確実に給付が受けられるようご案内し、無事申請を終えられました。
▲ 全国健康保険協会 発行の支給決定通知書（個人情報マスク済）
なぜこんなに安いの？
業界相場の1/10で提供していることで、「ちゃんとサポートしてくれるの？」といったご質問をいただくことがあります。
他サービスで20万、30万とご案内された方々からすると未来退職の¥25,000のサービスがそれらと同じサービスだとは到底思えないというのは確かにそうだなと思います。
しかし、全く同じどころか、業界相場の1/10でも続々と給付決定の報告をいただいており、多くの相談者さまにご満足をいただいています。
実際には以下の点を徹底することで業界相場の1/10料金での提供が実現しています。
✅ WEB＋メール・LINEサポートに限定
✅ 社労士監修・顧問弁護士は都度依頼
✅ アフィリエイトなど高額広告を使わない
WEB＋メール・LINEサポートに限定
「どうしても声を聞いたり、面と向かって話をしたい」というかたには良いサービスかもしれません。
ただし、電話・対面・オンラインでの対応や説明は、記録に残らないことがほとんどで後から読み返せません。
そのため、重要なことを聞き逃していた場合や間違って覚えてしまった場合が多々発生します。
未来退職がWEBマニュアル＋メール・LINEのみでのサポートとしているのはコストカットによるサポート料金の低額化もありますが、「記録に残し、確実に給付金を受け取っていただく」という理由も大きいです。
文字で正確に残すことにより、いつでも後から読み返せます。
実際にサポートさせていただいた方からは「わかりやすいし、忘れても読み返せるので安心」とご好評をいただいております。
社労士監修・顧問弁護士は都度依頼
実は、顧問弁護士や社労士がいるからといって信頼できることや受給成功率などは変わりません。実際にはそのサービスのカスタマースタッフが行うケースがほとんどです。
（前職では実務を弁護士が行う「弁護士プラン」をご用意していましたが、料金は倍以上と高額になっていました）
未来退職では社労士監修のもと、サービス立ち上げ時に弁護士・社労士先生にリーガルチェックを徹底的に行っていただきました。違法・誇張のない法令遵守の運営を徹底しています。
顧問契約の場合は毎月費用が発生してしまうので、なにか問題が起きた場合にのみご相談させていただく方針を取っています。
ただし経験上、そのような問題はほぼ起こりません。
ですので個人的には、他社サポートでみかける「顧問」というのは本当に「弁護士・社労士の名前を借りるだけ」だと考えています。
アフィリエイトなど高額広告を使わない
他社の商品やサービスを広めることにより、紹介報酬を得るビジネスモデルです。
ステマ（ステルスマーケティング）でしばしば問題になっていたりしますが、このモデルはいろんな方がサービスや商品を紹介することで、検索エンジンからの集客も増え、非常に有効な手段の一つですが、その分広告費が高額になりがちです。
そうなるとサポート料金を値上げする他なく、業界相場の1/10の料金を維持できないことから未来退職では採用しておりません。
またヤラセになりうる口コミではなく、サービスを通じて自然に発生する口コミこそが大切だと思っています。
よくあるご質問
Q. サポーターズなど他社と何が違いますか？
主に「料金（業界相場の1/10）」「対応範囲（社会保険＋雇用保険で最大30ヶ月）」「社労士監修」「全額返金保証」「LINEで24時間相談可」の5点が大きな違いです。詳しくは上の比較表をご覧ください。
Q. ¥25,000は安すぎて不安です。サポート品質は大丈夫ですか？
「WEB＋メール・LINEに限定」「顧問契約しない」「アフィリエイトを使わない」 の3つでコストを徹底削減しているため、低料金でも品質は変わりません。社労士監修のもとリーガルチェック済みで、累計2万件以上の相談実績があります。
Q. 給付金を受け取れなかったらどうなりますか？
社会保険からの給付金を一度も受け取れなかった場合は、サポート代金を全額返金いたします。※失業給付のみのサポートの場合は返金保証なし。実際の不支給事例はごく稀ですが、安心してご利用いただくための保険としてお考えください。
Q. 申請後のサポートはどれくらい続きますか？
最大30ヶ月の給付期間中、ずっとサポートが続きます。途中で書類提出のリマインドや、追加の医師診断が必要なタイミングのご案内など、LINE＋WEBマニュアルで継続的にサポートします。
Q. 社労士が直接申請の代行をしてくれるんですか？
いいえ。社労士の独占業務に当たる「書類作成代理」 は行いません。社労士監修のもと、必要な情報・タイミング・書き方をWEBマニュアル＋LINEで案内し、申請手続きはご本人にお願いする形です。これにより業界相場の1/10という価格を実現しています。
⚠️ 当サービスを比較検討中の方へ
比較検討される方の中には、検索中にこのような見出しの記事を目にした方もいるかもしれません。
「未来退職は詐欺？」「未来退職の口コミ・評判がヤバい」「未来退職 土井は危ない？」
不安になった方もいると思います。
ただ、これらの記事の多くは同業他社が自社サービスへ誘導するために書かせた記事です。
記事の内容・出所・実態と、批判への反論を、運営者が一つひとつお答えしています。
悪質なサポートにご注意
指示通りに行動すると、罰せられるのはご本人です。
⚠️病院はここを受診してください
⚠️医師にはこう伝えてください
⚠️ハローワークではこう伝えてください
など、直接的な指示や案内は違法行為となる場合があります。
特に「〇〇だったことにします」「〇〇だったことは言わないでください」などといったことは詐欺にあたり、罰せられるのは指示通りに行動した本人です。
サポートの比較検討を行ううえで、このような悪質なサポートは論外ですので、充分に注意しましょう。
ご納得のいくサービスを
ご自身で申請された場合のミスなどで不支給となったあとにご相談くださる方が少なからずいらっしゃいます。
やり直しはほぼ不可能な複雑な手続きのため、この場合はどうしようもありません。
最長３０ヶ月、数百万円にもなる頼れる制度なので、ご自身での手続きに少しでも不安のあるかたは、確実な給付を得るために、当サービスのようなプロのサポートをご活用ください。
LINEで気軽にご相談ください（無料）
365日、夜の不安や深夜の心配にも対応。「退職相談」 とお話しかけください。
