

退職を決めたきっかけ 長年、現場でのお仕事を続けてこられたヒサシ様。 日々の作業に少しずつ辛さを感じるようになっていたところ、会社の代表が二世へと代わり、これまでとは方針が変わっていくことに違和感を覚えるようになったとい […]
退職を決めたきっかけ yuji様は、社員型の派遣としてお勤めでした。 派遣先に問題がなければ、数年間は難なく働き続けられていたそうです。 ところが派遣先が変わったことをきっかけに、新しい職場で問題が起こります。 その解決 […]
退職を決めたきっかけ 会社の待遇や将来性に不安を感じ、さらにご自身の体調の悪化も重なったことから、退職を決意されました。「このまま働き続けて大丈夫だろうか」という思いを抱えながらも、退職後の手続きや生活への不安もあり、未 […]
退職を決めたきっかけみぃ様は、以前から上司のパワハラや、仕事の進め方・接し方への不信感に悩まれ、精神的に限界を感じながら退職を考えていらっしゃいました。そうしたなかでお父様が他界され、深い悲しみが重なったことが、退職を決 […]
退職を決めたきっかけたくあん様は、職務量の多さと、責任が一人に集中してしまう職場環境に長く悩まれていました。新しいスタッフの採用が行われない、新たな取り組みへの説明や研修がないなど、上層部の対応への不信感も重なり、「この […]
2026年6月にお寄せいただいた退職のご相談を、カテゴリ別にまとめました。この月にもっとも多かったのは「職場の人間関係」で、全体の32%を占めています。次いで「職場のハラスメント」が29%、「仕事内容」が27%と続き、上 […]
2026年5月のご相談では、職場の人間関係(36%)とハラスメント(32%)が上位を占め、GW明けに退職を真剣に考え始める方が急増しました。
4月は新年度の環境変化により、職場の人間関係に関するご相談が35%と最多でした。ハラスメントや仕事内容と合わせると、職場環境に起因するご相談が約85%を占めました。
2026年3月のご相談では、体調不良(33%)が初めて全カテゴリ中の最多となりました。2月(11%)から3倍近い急増で、年度末の疲弊が心身の限界を超えた方が多く、「4月からはもう無理」という切迫したご相談が目立った月でした。
2026年2月のご相談では、ハラスメント(34%)が最多で、人間関係(28%)と合わせて対人ストレスが約6割を占めました。年度末の評価・査定シーズンに重なり、上司からの圧力が増したとのご相談が集中した月でした。