2026年5月のお悩み相談まとめ
2026年5月のご相談では、職場の人間関係(36%)とハラスメント(32%)が上位を占め、GW明けに退職を真剣に考え始める方が急増しました。
2026年5月のご相談では、職場の人間関係(36%)とハラスメント(32%)が上位を占め、GW明けに退職を真剣に考え始める方が急増しました。
4月は新年度の環境変化により、職場の人間関係に関するご相談が35%と最多でした。ハラスメントや仕事内容と合わせると、職場環境に起因するご相談が約85%を占めました。
2026年3月のご相談では、体調不良(33%)が初めて全カテゴリ中の最多となりました。2月(11%)から3倍近い急増で、年度末の疲弊が心身の限界を超えた方が多く、「4月からはもう無理」という切迫したご相談が目立った月でした。
2026年2月のご相談では、ハラスメント(34%)が最多で、人間関係(28%)と合わせて対人ストレスが約6割を占めました。年度末の評価・査定シーズンに重なり、上司からの圧力が増したとのご相談が集中した月でした。
2026年1月のご相談では、職場の人間関係(36%)とハラスメントが全体の約6割を占めました。年末年始の休暇を経て「今の環境を冷静に見つめ直した」という声が多く、退職を具体的に考え始める方が増えた月でした。
2025年12月のご相談では、職場の人間関係とハラスメントが全体の約3分の2を占めました。年末の繁忙期と忘年会シーズンが重なり、上司や同僚との関係に疲弊してご相談に至る方が多かった月でした。
2025年11月のご相談では、朝晩の冷え込みが増す中、職場での健康と働き方に関するご相談が目立ちました。体調・人間関係双方のストレスを抱える方が増えた月でした。
2025年10月のご相談では、歴史的高温と大雨が続き、体調と仕事の両立に悩む方のご相談が増えました。急激な気温差による体調不良が退職を後押しするケースも多く見られました。
2025年9月のご相談では、記録的残暑と台風が続く中、体調不良や疲労によるご相談が例年以上に増えました。心身の限界を感じてから相談に至るケースが多かった月でした。
2025年8月のご相談では、お盆休み明けに職場環境を見直したというご相談が多く寄せられました。猛暑の消耗が加わり、職場要因での退職検討が増えた月でした。